難しい人材採用・人材育成
こんなお悩みありませんか？
応募が来ない…
採用方法が分からない…
「求人募集を出しても応募者が少ない」「応募がゼロ」といった悩みを抱えているケースは珍しくありません。人手不足と言われる昨今、売り手市場のために人が集まりにくい状況になっています。
せっかく採用しても
すぐに辞めてしまう…
昨今、多くの業種において人材の定着率が極めて低くなっています。企業側では希望に合う人材ではなかったや、応募者では思っていた業務ができないなど、ミスマッチによる離職が多い現状です。
人材が定着せず
無駄な費用ばかりかかる…
なかなか応募が来なかったり、せっかく入社になってもすぐ辞めてしまうなどにより、無駄な求人広告や人材育成費用がかさんでしまうことが多い企業が増えています。
そんなお悩みを持つ企業様へ
Kohan Partnersが「外国人留学生」という新たな人材により
人材不足の課題を解決いたします。
Point
SS・自動車整備をはじめ
様々な業種の人手不足を解決
外国人雇用という新しい採用により、若手人材、意欲のある人材を採用することができます。人手不足を解消し、売上拡大を目指しませんか？
初めての外国人採用でも
安心のサポート
ビザの知識や外国人採用の経験が一切なくても大丈夫です。Kohan Partnersは初めての外国人採用を自社の経験を活かして徹底したサポートをします。
若手人材の豊富な国籍からの人材
主にアジア圏からの人材に教育・採用力を活かしたマッチングが可能です。
就職希望者の主な国籍
ベトナム
ネパール
モンゴル
Contact
お問い合わせ、または説明会の開催を
ご希望の方はこちらから
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ガソリンスタンドスタッフ
24才 / ネパール / エネオス系
人手のかかるサービス業務にぴったりで、とても満足しています
とても素直で笑顔がいいとお客様から評判です。どんな仕事にも積極的に挑戦するので覚えも早く関心です。
これからは危険物乙4に挑戦します。
ガソリンスタンドスタッフ
22才 / ネパール / エネオス系
日本語レベルも問題なく、接客の心配もありません。
日本語も流暢でお客様とも会話も弾みます。若さと元気で仕事も頑張っています。
なにより店舗の雰囲気が良くなりました。
ガソリンスタンドスタッフ
26才 / ベトナム / キグナス系
向上心が高く、安心して業務を任せられる人材となりました。
入社して１年半が経ち、車の免許を取得して、自らオイル交換や洗車などで行います。閉店作業など任せています、今や欠かせない社員の一人です。
自動車整備スタッフ
22才 / ベトナム / 指定工場
入社半年で業務全般ができるほどに成長してくれました。
車の免許取得もし、入社半年で車検整備全般はできます。前向きにお勉強するので吸収が早く皆に好かれています。
Flow
まず、フォームかお電話でお問い合わせください。
疑問点、ビザのことなどわからないことはすべてお聞きいただけます。
お電話もしくは下記お問い合わせフォームより、説明会開催日時を決めさせていただき、学生との日程調整を行います。
オンライン上または直接企業様へお伺いし学生との面談を行っていただきます。
当日は通訳スタッフ及び採用に至った場合の事業計画書に関するビザの説明を担当スタッフよりご説明いたします。
内定が決まったら、ビザの手続きを行います。
必要な書類等をご案内し概ね1週間以内にご準備ください。
書類の漏れがないか最終確認を行い、申請人（留学生）の署名と企業様の押印をした後、申請人が住む最寄りの入国管理庁にて申請を行います。
※審査期間や審査結果は各入国管理庁の裁量に委ねられます。
無事に就労ビザが交付された場合はその日から就労が可能です。
Q＆A
家族経営で従業員2人しかいませんが大丈夫ですか？
大丈夫です。会社の規模や従業員数は関係ありません、実際に2・3人の従業員数の企業に雇用実績もあります。
かなりの田舎ですが大丈夫ですか？
業種や住所は確認してから留学生たちは応募してくるので場所は問題ありません、むしろ過疎の進む地域に多く雇用いただいています。
技能実習・特定技能とは違いますか？
ビザの申請・更新を行い企業との直接雇用です（正社員）ので日本人と同等の仕事を教育ください。
技能実習生を雇用した際は、3年間で約150万円程度の手数料が必要となりますが、留学生の直接雇用ですと紹介手数料のみで約3分の1程度の費用で雇用が可能となります。
日本語は大丈夫ですか？
日常会話程度の日本度は問題ありません。仕事の専門用語は企業などで教育お願いします。
※おおむね日本語能力試験の認定N3程度の日本語力はあります。
アパートの紹介・寮などは必要ですか？
必要な場合、引っ越しはどうすればよいですか？
基本的に留学生が自身で用意しますが、もし寮がある、または安いアパート等をご存じでしたらぜひご紹介ください。
引っ越し時期に関してはビザ取得後となります。
国籍や年代はどこが多いですか？
様々な国籍の方が登録に来られますが、多いのはベトナム、ネパール、モンゴルです。
真面目で前向きな方が多いです。また20代～30代の方が多く活躍しています。
外国人雇用は初めてなのですが大丈夫ですか？
雇用契約は日本人と同様、最長6ヶ月の試用期間を設けていただけます。
その間に正社員雇用にするかを決めていただけます。
車の免許はありますか？
自動車免許の無い方がほとんどです。しかしながら入社一年以内に免許取得する方が多くいます。
給料はどのくらい必要ですか？
日本人同様、厚生労働省が定める労働基準法に基づいて契約社員以上の雇用をしていただくのが条件となります。
紹介手数料はいくらになりますか？
マッチングした職種や本人の能力、または雇用条件による理論年収によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
その他、ご質問があれば
お問い合わせフォーム・お電話にて
ご連絡ください。
Price
紹介費用・就労アドバイス含む
1名 330,000円（税込）
※雇用開始後、6カ月以内に退社した場合には100,000円を返金いたします。
※その他相談等の費用は必要ありません。
※ビザの取得・雇用契約後に請求書をお送りします。
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以下のフォームに必要情報を入力してください
お電話でのお問い合わせ
Kohan Partners 事務局
0846-46-0710
受付時間／10：00〜17：00